依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、评契水分、工岗细度、通过测量成型试块、

　　考评现场

　　考评结束后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。化学分析、并参照根试验操作规程国家标准，培养其对标规范意识，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、纠正习惯性错误。在对控制组荧光岗位考评时，对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。