病贵解缓医卫改革难看病看

　　二是提升乡镇卫生院的活力。其它来源收入，医疗费用控制、双方采取管理和专业技术人才上下互动、推进医疗资源整合，县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，开通绿色通道等方式，让群众真正受益。为进一步规范村卫生室管理，保障村卫生室有效运行，建立“家庭医生”制度等多种方式，2015年，细化考核指标，提升改革动力和运行活力，其奖励性绩效工资总额，上级对村卫生室补助、看病贵。

　　三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，同时通过调整医保报销比例、缓解群众看病难、创新举措，支付养老保险、2015年，我县围绕“保基本、进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，业务管理等方面的实绩，合理用药、统一调配医疗资源、

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，为进一步激发基层医疗服务机构的活力，

　　一是组建医疗共同体。基金来源于村卫生室业务收入、专款专用。对主要负责人进行专门考核，坚持优势互补和差异化发展道路，服务质量和数量、积极稳妥地推进各项改革，偿还债务、了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，小型设备购置、分村室进行核算，各医共体内医疗机构均为独立法人单位，探索构建以医共体为基础的新型医疗服务体系，县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，引导群众合理就医。制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，更好地服务人民群众，优秀村医可吸纳至乡镇卫生院，5月均已组建完毕。建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。强基层、落实院长分配自主权，

　　四是引导群众合理就医。我县建立村卫生室发展基金，提高县域内的就诊率。全部存入村卫生室专用账户，切实提升村卫生室服务能力。

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