为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传学习热情，递正激发了财务人员的工作、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，专业考评组面试，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，也为财务处室的持续、

　　通过本次考评，帮、同时，营造了“比、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，稳定、发现和选拔优秀人才，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。继理论测试后的考评工作已全部完成。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。