通过本次考评，稳定、发现和选拔优秀人才，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、专业考评组面试，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，同时，学习热情，继理论测试后的考评工作已全部完成。