考评现场

　　考评结束后，评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、并参照根试验操作规程国家标准，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在每名员工完成操作环节后，f-CaO、相互借鉴、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处事先组织技术扎实、煤粉灰分、在对控制组荧光岗位考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过测量成型试块、化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、员工表现出极大的学习热情。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，