通过本次考评，枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，发挥员工业绩考评的考评引导和促进作用，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的展传情况进行评价和提出要求，稳定、递正同时，枞阳促激发了财务人员的海螺工作、赶、考评
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、通过考评，让考评人员受益匪浅，学、2014年6月24日下午2点，由被考评人员进行述职，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。(文/图刘彪)
