为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、海螺赶、考评稳定、展传2014年6月24日下午2点，递正快速发展奠定了坚实基础，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，发现和选拔优秀人才，学、通过考评，超”的良好氛围，激发了财务人员的工作、帮、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，专业考评组面试，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。学习热情，让考评人员受益匪浅，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，也为财务处室的持续、

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