借实践考机 技能员工提升岗位评契
化学分析、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗f-CaO、位技纠正习惯性错误。借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，
考评现场
考评结束后，工岗对标看齐的位技氛围，并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提水分、评契煤粉灰分、工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗员工表现出极大的学习热情。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、在对控制组荧光岗位考评时，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。试饼与标准规定的差值，对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，比表面积、细度、
6月20日至23日，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，相互借鉴、针对员工技能掌握薄弱环节，通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，质控处事先组织技术扎实、(图/文李振华)
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