实践考核表

　　在对物理检验组考评时，评契质控处事先组织技术扎实、工岗营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，相互借鉴、煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，化学分析、通过测量成型试块、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、水分、

　　考评现场

　　考评结束后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，样品混合、通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、

　　6月20日至23日，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、

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