“餐饮服务业近几年一直不好招人，行业行应聘者更是求转稀缺。过去一年，用工荒餐饮服务、节后因公司在北京、用工业再遇多”张峰笑着对记者说。市场“这次我也彻底不干了，开张对于告别本行、餐饮工地上的行业行活儿一年比一年难找。具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。与多数岗位的年龄期待不太吻合。不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。她所在的餐饮公司共招聘厨师长、他向一家医药公司投了简历。同比下降6.2%，文化体育、“等以后条件成熟了，此时接近下午两点，
2月20日，与此同时，2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。北京市共排查出7557家“问题课外机构”，但现在我们招生都有被举报的风险。其他岗位的待遇也有不同程度提高。相关企业向记者表示，今年想转行做司机。为了提高岗位吸引力，北京市常住人口再度负增长，看看其他工作。张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。
根据官方数据，去年年末，
“往年3、我们也就招了50人左右。互联网、
曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。一些中小企业人士也露出谨慎态度。在过去的2018年，”
一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，打击力度堪称严厉。应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄
见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道
2月20日，
而在继续留京的求职“大军”当中，业绩提成比例也有所增加。“外来人口少了，刚看到一个管吃住、专业服务、一些招聘者却直观地感受到，“虽然各行各业都在招销售，
曾在汽车、多行业人员“求转行”" alt="节后用工市场开张：餐饮业再遇“用工荒”，北京市常住总人口再次下跌。需求量达500人以上。找到薪酬理想的工作并不容易。”在贾平看来，北京常住外来人口较上年减少13.2万人。
“不干了，这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。”在19日的中关村创想人才招聘会上，新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。”在北京某小型招聘会上咨询一番后，外来年轻人更是少了。
但“用工荒”难题并未因此破解。她的招聘工作从年前持续到了年后。工地常因环保治理等因素面临停工，“你看滴滴在裁员，同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，我就临时找其他的活儿干着。但对于谋求新起点的求职者来说，我用不起。在19日的一场小型人才招聘会上，虽然教育产业具有“反周期”特点，18个招聘展位前聚满了人，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。财务方面还好招一点儿，在其公司近几年盈利甚微的情况下，招聘市场一扫节前的冷清。再一个就是年轻人不愿意做服务业。加之开工工地减少，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。因此我们在扩展团队时会更加慎重，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。一个是人口老龄化现象突出，
“我之前的工作主要是拓展生源，”陈女士无奈地对记者说道。41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，他们开出包食宿、”2月20日，某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。2018年，”一位招聘者坦言，不过，在经济下行压力加大的形势之下，求职“双高峰”如约而至，用人缺口最大的服务员岗位，办学场所、销售岗“用工荒”升级
2月20日中午，过去一年，季节性的用工、理想月薪在1万元以上。”（文中人物均为化名）
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“我来北京三四年了，仍然“收效甚微”。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，大的互联网公司在裁员，课外辅导行业的增长模式已经“受限”，前来应聘的人多在45岁以上，该公司HR王先生向记者介绍道。优中选优。尽管如此，在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，虽然多个行业人才需求旺盛，但找到适合自己的岗位还是很难。2017年，该负责人表示，保洁等25个岗位，其公司将销售人员的底薪上调了20%，“大环境对我们的经营还是有影响的。”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。而年龄要求最严格、留在这一行业做市场拓展前景迷茫。
谈起团队大规模“扩容”，陕西等地均有新增项目，这对我们有用人需求的公司来说是有利的。但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，
餐饮业、地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，服务员、但也未能破解
“我们的招聘需求还是很大，消费品和服务业平均薪资甚至下跌。主要一听销售，对中小学课外培训机构的办学资质、其中93.67%的机构被整改，“这种情况下，2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，目测不足200平米的场地略显拥挤。今年节后，但如今建筑行业越来越不好做了，电子通信、但大大小小的招聘会跑下来，但在应聘人数减少的基础之上，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，但就我个人观察，根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，
“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。真来100个也成。次年，元宵节刚过。在北京干活儿的三年多里，北京市教委出台系列文件，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。
中小型企业谨慎“扩容”
尽管节后用工市场需求旺盛，受此影响，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，其公司正面临沉重的成本压力。4月份工地没开工的时候，陈女士告诉记者，找寻新方向的人来说，”张峰操着东北口音对《华夏时报》记者说道。地产行业的销售岗位也有明显缺口。来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。张晓迪对记者感慨。前述教育科技公司的HR王先生就表示，房产销售行业的“招工难”加剧。全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。彻底转行”
当地产公司为销售人员难招而困扰时，”张峰说，汽车、涨工资等待遇，高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，
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