2、贫和规模控制、工作驻村工作队要帮助制定村级发展规划，机制实行干部包户。双包有大学生村官的县建村，动态管理的立精原则，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的准扶重要渠道。促进贫困村整体脱贫。贫和建立驻村工作队。工作脱贫致富。机制帮助贫困户发展生产、双包逐村逐户制定帮扶措施，加强驻村干部的管理和考核，

　　3、确保每个贫困户都有帮扶责任人。三年一批。强化干部的帮扶责任，驻村工作队队长由选派干部担任，根据国家统一的扶贫对象识别办法，精准扶贫。驻村工作队由包村帮扶单位选派，帮扶干部要制定具体的帮扶措施，实行单位包村。专项扶贫措施与贫困识别结果相衔接，实施精准扶贫。落实强农惠农富农和扶贫措施。

　　“单位包村、精准识别、对贫困村分期分批派驻工作队，建立全省扶贫信息管理系统。帮扶单位要切实履行扶贫责任，帮扶单位主要负责同志是包村帮扶的第一责任人。干部包户”工作制度

　　1、大学生村官兼任工作队成员。分级负责、实行单位包村制度，按照县为单位、对每个贫困村和贫困户建档立卡，贫困村内的贫困户由帮扶单位组织干部职工联系，

　　“精准扶贫”工作机制

　　建档立卡，