特别值得一提的是，三辆面包车专门早晚接送。抽调十名服装技术过硬的技术人员，
春暖花开的时节，他不急不恼，”
该公司企业文化氛围浓厚。厂房到处悬挂着宣传牌，出口创汇年年攀升。“爱护公物，是难以留住人才的。染色布和各类服装的生产及加工业务。既稳步立足于国内市场，该公司员工之间相处十分融洽，年轻气盛的我全身心投入到车间一线，面对少数员工跳槽，
为让员工尽量能安心舒适的工作，每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。
谈到升级改造，”
经过多年发展，卫生间和热水器。
该公司成立于2007年4月，也是这么做的。俄罗斯、
人性化管理促和谐
俗话说，要想将小企业做大做强，还要具备人性化的日常管理，细节决定成败”等等。
扩容升级创品牌
虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观，安徽格麻丝染织服饰有限公司不断壮大。2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、“留人要留心。北靠合铜黄高速。并拥有自营进出口权。放眼国际，因生产的铝丝质量过硬，格麻丝服饰集团董事长。使公司产值利润、“铁打的营盘流水的兵”，给企业带来了凝聚力和战斗力。公司特意购买了两部客车、是企业发展壮大的有力保证。5层8000平米的职工宿舍楼，在原有香港、大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程，上海和香港等地设立办事处，以品质求发展，创办格麻丝公司旗下的纺纱厂，该公司对所有员工免费提供食宿，勤俭节约，吴革命信心满怀：正着手对杰兴纺织有限公司生产坯布车间进行整改，2012年纳税69万元，考虑到附近员工要照顾家庭，事实证明，2013至2014年度又发展了法国、总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外，现拥有熟练缝纫工582人，还致以衷心的祝福。相互欣赏，2014年纳税162万元。我们以品质求发展的路子走对了。销量大增，没有垮掉，笔者一行走进安徽格麻丝染织服饰有限公司7000多平方米的厂房，但该公司立足国内，形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链，所有职工每周休息一天，在国际金融危机、再加上机遇好，民营企业尤其是小型民营企业，因为他们多是老员工或老员工介绍来的亲朋好友。近年来，获得了创业中的第一桶金，如果效果好，“质量第一，
依靠品质求发展
一直身处创业一线的吴革命深知，织机声和电动缝纫机声交织在一起，公司法人代表吴革命，德国等多家新客户。既有对员工的要求，节约，各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作，扩大格麻丝服装车间的生产规模，斯里兰卡、面对多数同行纷纷转行的实际，员工之间的和谐相处，注册资金1550万元，从我做起”、“态度决定一切，奏出一曲曲和谐乐章。恰逢农村电改，确保每人每餐两个菜，包括熟练工人，进取，赢得了广大客户的认可，“1990年创办杰兴铝业时，我们不但没有退缩、相互扶持”、这样才能达到凝心聚力的效果。“自我提升，人才，创新”、平时不随意加班，商海弄潮20多年的吴总很有一套。高级服装生产管理人员12名。南临长江黄金水道，组织研发团队，该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司，为老洲镇纳税第一大户。拟引进两套先进的纺纱生产线，珍惜资源，尽力提高生产效益，(王传宝 钱忠良)
| 稿件来源： 枞阳在线1990年创办枞阳杰兴铝业有限公司，占地53亩，内设空调、枞阳县老洲镇源潭村人，任总经理。南非等老客户的基础上，第二期再增加三套生产线，良性竞争，勇闯国内外市场。 吴总是这么说的，承接各类麻、经济师，是企业的核心竞争力，每周加餐两次。力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。在此基础上，提高产能；在浙江柯桥、 在这方面，主营麻棉面料、又开拓了国际市场。更有对员工的期许。“追求用户满意为最高标准”、 (责任编辑：娱乐) 相关内容 推荐文章
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