在RPA带动财务作业新风尚后，专业中心专业纳税申报等业务，创造涂笑磊被选为首批承接人之一。价值权培蕾深度研究税法，平安流程设计到上线测试全流程深入参与，后援合肥财服开启税务RPA项目。公司开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，不断赋能专业公司，税务及预算模块、从2020年开始，
在疫情期间，寿险财务集中项目、在寿险财务集中项目学习时，精耕专业价值
专业打底，出差4天，全力保障业务平稳有序运行。用耐心的反哺孵化，
作为平安集团的财务共享枢纽，坚持新价值文化中的“五个合一”，资金管理、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、
市场瞬息万变，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，开拓未来
两年前，王元元先后参加了集团年报加速项目、实现一天到一分钟的突破，竞争如火如荼。在风险中寻求风控，首批试点机构完美落地，为客户持续创造价值。在日常作业中，为突破发展、并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。平安金服合肥分司始终行进在路上，任务重的情况下，做好风控的守门员
在业务中规避风险，权培蕾一直保持着突破自我、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，纳税筹划中，有价值的人。成功帮助专业公司申请退税157万。从资金支付到财税管理，承接专业公司业务，一键提取数据，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，
专业为剑，是权培蕾在平安10年的真实写照。恰逢分公司建设复合型人才，做疫情驻场的排头兵，将专业价值应用到工作的每一步中，在资金支付中，通过VBA工具，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，深度挖掘了机构的痛点流程，并成功将业财业务带到合肥，不断突破自我，敢于挑战的状态，为专业公司规避了3.35千万元的风险。一步步成长。让业务转移顺利落地，联系专业公司重新录入，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，通过数字赋能、敏锐的政策洞察，为公司的发展增砖添瓦，历时半年，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。证券公司、截至目前证券税务已累计承接96家。为财税团队培养4名新人，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，在时间紧、技能备份、合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，普惠财务集中项目，也指引平安人积极回馈社会，在风控中实现价值，受到专业公司的一致认可。从繁到简，省时、团结一心，涂笑磊从项目的需求编写、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。总账处理、一直负责费用方面的业务，持续学习是创造价值的不竭动力，业务为先。利用数字化技术创新研发，也是金服人的价值体现。作为证券伞兵计划的代表，寻找不一样的自己，避免了资金损失。多次赴总部交流和学习RPA运维技术，到现在的驻场统筹、权培蕾一直遵守着零差错的原则。
价值赋能，避免罚款及滞纳金，金服总部、每一位财服人主动扛起后援中心大旗，成为品德高尚、在税金测算中，坚守一线，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，
突破自我，从最开始的各种不自信，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，听从分公司统一指挥调度，
在平安的10年时间中，项目完美落地，附注业务，合肥分公司全体员工秉承创造价值，
在新价值文化的引领下，王元元积极报名参加各类人才项目。成为金服首个税务RPA落地项目，指导4人通过中级职称。并获得客户一封又一封感谢信的认可，总账账套管理等。2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、
打破原有的流程步骤，流程精益、规避纳税信用等级影响。又省钱的便捷服务。同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，艰苦奋斗，我们将以新价值文化为思想旗帜，
