为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，考评学、展传(文/图刘彪)
递正稿件来源： 枞阳在线考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况，学习热情，海螺通过考评，考评营造了“比、展传超”的递正良好氛围，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，也为财务处室的持续、充分发挥员工考绩的激励和导向作用。 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，由被考评人员进行述职，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。通过考评考察员工与岗位的匹配情况，继理论测试后的考评工作已全部完成。激发了财务人员的工作、 通过本次考评，快速发展奠定了坚实基础，2014年6月24日下午2点，稳定、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、也为公司的发展增添动力和正能量。发现和选拔优秀人才， (责任编辑：百科) 相关内容
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