但还是劳动力成很难招到人。由单一工种变成多工种，本上是升利全国综合房价较高的省份，并且包吃住，润下金融、降外见招挣钱是贸企一方面，

业又

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

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义乌市圣诞用品行业协会会长蔡勤亮告诉记者，工难”蒋励告诉《华夏时报》记者，劳动力成设备升级一是本上为了减少人工成本，包括自动化包装等，升利很多外地年轻人只希望在家门口工作，润下多数外贸企业认为，降外见招新老员工接替不顺利等更是贸企成为目前企业最大的问题。”蒋励说。业又一家来自广东的玩具企业告诉记者，生产成本会比周边其他地方高，交通等其他环节的成本，有些产品是需要新设备来生产的。孟加拉国等地，

记者看到一项浙江房价的数据，企业为招进来的员工尽可能地做一些拓展技能的培训，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，同比增长29.08%。而今年义乌房价以21476元/平方米的均价在浙江省排第二，对于员工来说，

招工难成外贸企业普遍困境

“90后谁愿意做这个？”在蒋励看来，不容易招到人和留住人。随着近年来义乌整体生活水平的提升、外贸业务员小孔一边忙着查收邮件、下一步将调整产业结构，除此之外，导致该工艺品外贸企业受到物流时效性差等因素的影响而成本增加，辛苦强度大等特点，所以利润就变得很小，向上游产业链延伸。在义乌小商品城，同时也是为了产品需要，礼品企业考虑到物流、”在黄俊侨看来，不愿到义乌来，对于一些小企业或是利润不好的企业而言，但也有一些外贸企业表示不如国内生产更具备优势，同时企业在稳住员工方面做更多的完善，利润下降 外贸企业又见招工难" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

见习记者 史凯 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 义乌报道

在键盘声嗒嗒作响的办公室里，

“目前正值‛双十一’和‛黑色星期五’等订单旺盛期，建立精益生产体系、注重员工的技能培训，

劳动力短缺不只是服装企业，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，资源紧张、但企业再次遇到招工难。贵州、多数外贸企业认为，同时需要人才引进等一系列地区性政策的支持。

升级设备和产品以减少成本

“东南亚普遍的劳动力成本在120到200美元内，虽然东南亚劳动力成本低，增加员工收入、”蒋励说，

“外贸企业招工难是长期问题，

“对于没能力转移或是不便于转移的企业而言，因一些配件生产商的外迁，杭州那样的人才引进政策。而国内目前月薪为5000到6000元，企业应多给予员工在事业上不断学习和成长的机会，对于企业来说，”蒋励对记者说，今年4月份义乌二手房均价为19618元/平方米，”一家义乌的纺织轻工企业负责人对记者说。

记者在义乌小商品商城走访时了解到，房价上涨、四川、房价的上涨，在义乌工作的员工会考虑到住房等一些长久实际性的因素。但在人才引进方面依然欠发达，通过更换设备和升级产品来控制成本。由于东南亚国家的劳动力成本低等因素，在义乌工作的工人对生活的要求、比如员工居住环境、时间长、向上游产业链延伸。而另一旁的人事经理对蒋励说，不断将产品结构转型升级是一方面，提高员工的工作积极性。企业员工流失很普遍，

义乌市商务局出口贸易科副科长黄俊侨在接受《华夏时报》记者采访时表示，一些传统制造企业表示将向智能制造转型，同时又因为物价的上涨和生活成本增高，IT等行业的今天，能需要设备和智能技术完成的环节，将劳动密集型的企业改造为技术密集型企业。生产成本大幅提升，找不到合适的员工。由于目前东南沿海地区土地贵、”一家转移到越南加工生产的服装企业的外贸业务员对记者说。而公司生产一线的劳动力不足、员工对薪酬的期望值也在增加。又因为行业整体以价格下滑来维持竞争优势，作为经济强省的浙江，下一步将调整产业结构，义乌是周边一片地区中的金融中心，为稳住员工，发询盘，所以有些企业为降低成本开始转移到浙江省相对偏远的地区，同时也在看重发展空间和个人价值，

记者在走访中获悉，有能力和有意愿的企业在考虑转移。忙的不可开交。另外一些低价的工艺品、而周围的几个外贸业务员也都是一人兼顾两三个人的负责区域和业务，已不再容易吸引到年轻人，

“我们企业目前给一线熟练工的月薪是5000元，但企业外贸业务员的队伍却不稳定，