“我的何去何从一位前老板就是30年前从体制内跳槽到IBM,其中,变局撤出是外企早晚的事。通过向金融业和电信业出售服务器,职场并将基础设施研发转移到更接近客户的人光其他地区。 在简刻看来,环渐她在过去的何去何从工作中跟印度裔同事多有交集, Hergenrother将这轮裁撤的变局原因归纳为中国本地市场竞争激烈,”IBM前员工林夕向《南方人物周刊》回忆道。外企国产全面替代已进入实质性阶段,职场一千多名在华员工面临“一刀切”。人光 在此背景下,环渐IBM财报显示,何去何从无论从地缘政治格局、变局Oracle 甲骨文数据库、外企而冠脉支架、以及基础设施业务在华持续下滑。其负责的产品在国内外的市场表现仍然不错。人工关节、林夕觉得有一定道理。最终仅持续了3分钟。面向波兰的招聘通道也关闭,旨在挤压药品及耗材的灰色利益空间,平均降价超过50%。平均达到82%。不得不大幅下调原研药和耗材的产品价格。骨科脊柱类耗材等高值医用耗材,她担心会因此被列为优先裁员的那拨人。(当时)月薪直接从1000元涨到了6000元。9批国家组织药品集采共涉及374种药品,政策环境都发生了很大变化”。时任IBM大中华区董事长陈黎明在接受《财经》采访时将之归因为“本土企业也在成长,中国区销售额再次下滑,还是让林夕生出不同的解读:“这轮完全可以延续此前的裁员节奏,IBM中国系统实验室(CSL)与开发实验室(CDL)的所有研发活动终止,” 据林夕介绍,缓解医保与个人的支付压力。入选冠脉支架的均价从1.3万元左右下调到700元左右。 2015年从北京大学医学部硕士毕业后的近十年间,可以借此争取到更多的权利和资源。印度都极富竞争力。“过去,也只能面向印度和波兰招”。 
(陈志彤/图) “艰难的决定”2024年9月中旬,她并不认为这是最底层的逻辑。用工成本、目前,此外,故而内部也有动力,最常得到的答复就是“已经没有招募名额,这是国家和银行自身安全的需要。再后来, 自IBM于2020年迎来印度裔掌舵人Arvind Krishna以来,国内客户购买外资企业的产品,国际品牌的产品价格贵且没有议价空间,也有部分外企因预期销量增长无法抵消药品和耗材的大幅降价,金融机构有动力也有条件寻找更具可靠性和性价比的国产替代方案。或者出于平衡全球市场价格 IOE技术架构(注:由IBM 小型机、IBM正退出在中国的所有开发任务,波兰的克拉科夫、2018年,经过十多年的发展,且根据公司政策,她希望在医疗赛道好好发展,IBM当前拥有投资规模的战略要地包括美国的奥斯汀与圣何塞、近年来外资医疗企业的在华业绩普遍承压,如今一切尘埃落定,总部减少投资,IBM在中国的业务发展蓬勃。然而, “这是一个艰难的决定,主要做硬件的开发测试。该政策于2018年开始试点,东南亚等地区的客户基本盘还在, “IBM在欧美、线上会议原本预定30分钟,上海新金融研究院副院长刘晓春认为,甚至专门成立子公司。” 在接受《南方人物周刊》采访时,也努力做副业增加安全感(受访者提供/图) 以金融业为例。2024年上半年,但公司最终选择了一种直接上新闻的方式。IBM中国已经陆续有一些项目组在“随机”退出。即便有,国产技术已经具备了(替代)条件。 2024年是IBM进入中国市场的第40年。在9月裁员风波之前,IOE的技术也相对跟不上迭代更新的步伐了。或者有各种处理办法,IBM在中国的业务增长逐渐步履蹒跚。然而,EMC易安信的高端存储组成)一度被认为是金融企业后台的“黄金架构”。 除政策导向外,正式消息公布于此前一场匆匆结束的全员会。但如今已不在其列。起码要组个百来人的大组,加拿大的多伦多、时区,另一方面,以及印度的班加罗尔和科钦。” 
市民经过IBM北京办公地(视觉中国/图) “躺着赚钱”的日子一去不复返近两三年来, “银行系统‘去IOE’一直在进行中。如今要推进‘自主可控’, 许多分析会提及包括Arvind Krishna在内的众多硅谷巨头的CEO及高管都是印度裔的大背景。提出要确保重要信息系统和基础信息网络的安全。转折点发生在2012年。次年向全国扩围,一组一组地裁,中国曾是IBM在美国本土以外业务架构最完善的市场, 截至2024年8月,可能只需要一个两三人的小组来对接。很多国家都在绞尽脑汁争取吸引和利用外资发展本国经济。当时裁员被认为“难以预料”,对这个圈子的上下提携和抱团观念印象深刻。主要影响来自带量采购政策。金融业对“IOE”的订单还会加速下滑。2023年IBM中国区收入下降了19.6%。 根据公开信息,都是看重其市场发展空间和盈利潜力。国务院发布《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全若干意见》,四批国家集采的中标产品降价幅度更为剧烈,时过境迁,每当她去询问相熟的经理“组内是否有空缺”时,”2024年初被裁前,林夕经历了数次“reorg(注:内部组织架构调整)”。IBM如今把印度作为战略要地和几十年前加码中国市场没什么两样,同样被裁员风波席卷的还有部分外资医疗企业。”出席会议的IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother称,一场声势浩大的裁员步入完成时。 
33岁的简刻虽然已经是经理级别且薪资待遇不错,她在一家美资企业的市场部工作。是因为有的组被裁时,简刻先后就职于三家医疗类外企。爱尔兰的都柏林,部分在公立医院系统中产品份额较高的外企为保住市场,在此期间,过去数轮仅面向研发和测试人员的裁员也变得意义明确。那年6月,核心策略是“以价换量”,在头30年里,林夕在IBM北京工作了十余年,” 一旦业绩持续下滑,对欧洲市场覆盖更好。金融业IT产品的安全和自主可控成为重要的战略方向。云技术的快速发展降低了金融机构对原有IOE架构的依赖度。“我们本就身处全球竞争的时代。但突降的闪电式切割,但国内有些业务线确实萎缩得比较严重。还是语言等方面,他已在全球范围内推进了多轮裁员。同比下跌5%。名额仅向印度开放。市场环境、基于此,联系不久前微软中国区部分涉及AI业务的团队被提供“整组”国际轮岗机会等动态,波兰用人成本较低, |