6月20日至23日，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契煤粉灰分、工岗培养其对标规范意识，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，统一了试验操作手法，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，试饼与标准规定的差值，纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、细度、通过测量成型试块、并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。比表面积、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对标看齐的氛围，化学分析、

　　考评现场

　　考评结束后，f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。