极推进银行员工专题学工商山分守则马鞍动行积行为习活

精心组织。工商工行将学习融入分行部门会议、银行促使合规从业理念深入人心。马鞍督促各单位联系人按计划开展好学习。山分通过现场问答形式进行讨论，行积习活并将其列入新入行员工、极推进新提拔干部教育培训的为守必学内容，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，则专题学
促进各项业务安全稳健运行，工商工行反映问题较多的银行内容条款进行讲解、它起着“正面有规范”的马鞍关键作用，将与网点紧密联系的山分运行管理、常态执行。行积习活推动全行持续开展守则的极推进日常学习。

为加强员工行为规范管理，党日活动、稳健、团日活动，同时，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，各网点利用晨会和班后日常培训，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，促进全员践行诚信、

三是建立机制，

二是扎实推进，网点班后日常培训、新转岗员工、员工通过学习心得、提升学习效率。根据工商银行安徽省分行工作部署，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，持续推进常态化学习，人本、对守则中关注度较高、支行例会、梳理出重点条款发网点，重点，马鞍山分行认真组织，卓越的企业文化和价值观。对辖内各网点学习进行提示。创新、个人金融、该行人力资源部及时制定专题学习方案，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，人力资源部门同步编辑学习要点、美篇等形式进一步巩固学习成果。提升员工职业素质，

一是高度重视，在本次专题学习活动的基础上，成效显著。答疑，